本報訊（記者楊文）第二批政法隊伍教育整頓進入查糾整改環(huán)節(jié)以來，省司法廳黨委把談心談話作為思想發(fā)動的重要法寶，通過制定談心談話方案、編寫談心談話提綱、制作談心談話卡、明確關(guān)鍵崗位和相關(guān)人員范圍、下發(fā)談心談話具體要求等一系列舉措，通過圍繞政策“解讀談”、全面覆蓋“分級談”、緊盯關(guān)鍵“提醒談”、結(jié)合案例“警示談”、帶著線索“直面談”、講明利害“有效談”等方式，抓深抓實抓細談心談話工作，有效激發(fā)自查自糾內(nèi)力，為查糾整改工作奠定堅實基礎(chǔ)。
圍繞政策“解讀談”。嚴(yán)格落實談心談話內(nèi)容，圍繞談話人必談內(nèi)容，編寫《全省司法行政系統(tǒng)第二批隊伍教育整頓談心談話提綱》，闡明“主動查與被動查不一樣”的政策，講清從寬與從嚴(yán)的界限和情形，講明組織的關(guān)心和愛護，引導(dǎo)干部職工掌握政策內(nèi)容和處理導(dǎo)向。
全面覆蓋“分級談”。根據(jù)談心談話工作要求，采取“一對一”“面對面”，分級負(fù)責(zé)、逐個談的方式，對全體干部職工開展一次普遍性覆蓋式談話。
緊盯關(guān)鍵“提醒談”。突出“關(guān)鍵少數(shù)”“關(guān)鍵崗位”，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。省司法廳下發(fā)通知，明確把人、財、物管理和承擔(dān)行政處罰、行政審批等關(guān)鍵崗位人員，把主動向組織說明問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭的人員，把從事行政立法、行政執(zhí)法監(jiān)督等重要崗位工作人員，把律師、公證、司法鑒定等行政處罰部門相關(guān)重點案件辦理人員以及線索反饋涉及人員等作為談心談話重點對象，有針對性地進行提醒談話。對于新發(fā)現(xiàn)的問題隱患人員及時進行談心談話，并做好心理輔導(dǎo)，幫助干部職工卸下包袱、輕裝上陣。
結(jié)合案例“警示談”。談話過程中，結(jié)合典型案例，用身邊人、身邊事開展警示教育，檢視干部職工自身存在的頑瘴痼疾，著力解決思想行為偏差、反腐防線不牢、紀(jì)律意識不強等問題，促使干部職工能夠主動反思，主動說明存在的問題。
帶著線索“直面談”。結(jié)合掌握的線索和群眾舉報線索，明之以法、曉之以理、動之以情，與有問題的干部職工針對性開展談心談話，推心置腹規(guī)誡勸告，講明利害，堅決破除其僥幸心理、觀望心理、應(yīng)付心理、顧慮心理，引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、權(quán)衡利弊、直面問題，爭取主動。
講明利害“有效談”。通過組織集體談、個別談、同事談等形式，促進干部職工堅決摒棄和消除“與我無關(guān)”“畏難過關(guān)”“形式主義”“抵觸僥幸”等想法，堅決摒棄和消除“兩張皮”和“關(guān)門主義”做法，真正把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，及時發(fā)現(xiàn)問題、講清問題，切實達到談心談話目的。
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