本報訊 今年以來，五寨縣圍繞打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)，按照“強黨建促脫貧”的總思路，充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)、黨員引領(lǐng)、人才引領(lǐng)作用，通過建強班子、創(chuàng)新載體、完善機制，進一步優(yōu)化提升基層黨組織整體功能，為進一步夯實脫貧攻堅基礎(chǔ)提供了堅強組織保證。
一是加強班子建設(shè)，黨支部引領(lǐng)精準扶貧。五寨縣充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的作用，抓實黨支部班子建設(shè)，細化各項幫扶任務(wù)，確保工作扶在“點”上、幫在“實”處。要求12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排分管黨務(wù)工作的副書記、組織委員分組帶隊，積極開展“支部大走訪”，準確把脈各支部現(xiàn)狀，對標照綱、分類定級、動態(tài)監(jiān)督。對軟弱渙散村黨支部采取黨委書記負責、包村干部駐村方式，深入剖析、即查即改、全面整改；對基礎(chǔ)較好，脫貧能力較強的黨支部，結(jié)合下一步鄉(xiāng)村振興工作抓成效、顯亮點、擴大影響面；對于底子較差，能力較弱的“特困村”，要求做到“脫貧路上一個都不能少”，創(chuàng)新“黨建+支部，強支部促扶貧”的工作思路，充實班子加強自身建設(shè)，使黨支部成為擔當起推動精準扶貧工作落地生效的“前沿哨”和“主心骨”。
二是創(chuàng)新載體建設(shè)，黨員引領(lǐng)精準扶貧。堅持把落實精準扶貧作為服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的主要目標，從滿足群眾多樣化需求出發(fā)，統(tǒng)籌社會各項資源、積極創(chuàng)新，運用多種形式和手段，引導基層黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。依托“三晉先鋒”“學習強國”等平臺，擰緊發(fā)條、以學促做、真抓實干，確保學習教育抓在經(jīng)常、融入日常，切實提升黨員干部思想政治素質(zhì)，深入踐行“一句誓言、一生作答”；以黨員致富帶頭人為骨干，把黨支部建在產(chǎn)業(yè)基地（試驗站）、專業(yè)合作社和農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，推行黨支部+合作社+基地（試驗站）+農(nóng)戶“四位一體”黨建促發(fā)展模式，通過落實民主評議黨員、基層黨員示范田、黨員學習教育“微平臺”、流動黨員“動態(tài)”管理、無職設(shè)崗定責等制度措施，充分發(fā)揮黨組織、黨員干部和黨員致富能人在脫貧工作中的引領(lǐng)示范作用，切實推動農(nóng)村文化繁榮、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、收入增長。
三是完善制度機制，人才引領(lǐng)精準扶貧。五寨縣堅持把發(fā)揮人才隊伍在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)中的作用作為“及時雨”“掌中寶”，打好優(yōu)選、優(yōu)育、嚴管三套“組合拳”，采取“借”“引”“召”“派”“推”等多種方式，拓寬渠道選人才、一心一意聚人才、靈活多樣用人才。截至目前，全縣107個行政村，有19名返鄉(xiāng)人才擔任村“兩委”主要負責人，68人培養(yǎng)成村“兩委”成員。建立分級負責、分批施教、全員培訓的農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”教育培訓機制，大力實施農(nóng)村黨員干部“走出去”培訓工程，先后組織村“兩委”干部、駐村干部外出學習交流、教育培訓700多人次，村干部領(lǐng)富帶富，參與基層治理的能力不斷提升。先后選派數(shù)百名優(yōu)秀機關(guān)干部到村任第一書記，目前在崗151名，積極壯大村集體經(jīng)濟，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，涌現(xiàn)出硯城鎮(zhèn)中所村第一書記黃瑩、杏嶺子鄉(xiāng)安家坪村第一書記張瑞祥等多個先進典型。組織召開選調(diào)生工作座談會，組織新老選調(diào)生一對一結(jié)對，幫助近年來新考錄的選調(diào)生積極投身全縣脫貧攻堅事業(yè)，引導年輕的選調(diào)生深入基層、扎根農(nóng)村，在脫貧攻堅一線鍛煉成長。 （趙宇峰）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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