國以才立、政以才治、業(yè)以才興。近日，我省啟動第三批科技博士服務團選派工作，符合條件的博士人才將奔赴基層重要崗位和科研生產一線掛職服務。這是自2021年以來，我省第三次奏響博士服務團逐夢三晉的樂章，也是我省靈活培養(yǎng)、引進、使用人才的典型范例。山西加快轉型發(fā)展時不我待，要努力做好博士服務團這篇“大文章”，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
從1999年起，中組部、團中央每年選派一批博士服務團赴西部工作一年，如今，博士服務團項目愈加枝繁葉茂。2021年，我省被增列為中央博士服務團接收省份，已先后有3批18名中央博士服務團成員來晉掛職服務。與此同時，我省于2021年啟動實施科技博士服務團項目，先后兩批選派115名具有博士學位和副高級以上專業(yè)技術職務的人才，到市縣有關部門和單位掛職服務。實踐證明，博士服務團就像一座“富礦”、一支“尖兵”，他們解難題、促合作、傳幫帶，充分發(fā)揮了橋梁紐帶、推動發(fā)展、參謀助手的生力軍作用。全省各地要深入實施好博士服務團項目，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。
堅持精準賦能，把人才放在學以致用的合適崗位。人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風雨。博士服務團屬于高端復合型人才，數量少、本領高，為此，要倍加珍惜，與崗位進行精準匹配，確保人盡其才、學有所用。如來自北京科技大學新材料技術研究院的李平博士，掛任太原市工業(yè)和信息化局副局長以來，有力推動了我省新型儲能產業(yè)鏈的建設布局。事實證明，給博士服務團一個有效發(fā)揮其專業(yè)的支點，就可能撬動一片發(fā)展的藍海。要堅持需求導向、專業(yè)導向、效果導向，在我省轉型發(fā)展的重點領域、重點產業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)、服務群眾的基層一線，為博士服務團提供廣闊的舞臺。
做好精細服務，為人才提供心無旁騖的良好環(huán)境。創(chuàng)新之道，唯在得人。博士服務團是推動高質量發(fā)展的寶貴資源，必須讓人才來得放心、干得舒心。在工作上，要任實職、給實權、擔實責，充分信任，放手使用，讓英雄有用武之地。在生活上，理應細致周到，在住房、休假、醫(yī)療保健等方面做好暖心工程。陽泉市為科技博士服務團成員發(fā)放了“泉才卡”，提供出行、醫(yī)療、旅游等17項全方位專屬服務，持續(xù)營造尊才愛才敬才的濃厚氛圍。
建立長效機制，打造一支“帶不走”的高端人才隊伍。一次山西行，一生山西情。許多博士服務團成員不僅為基層帶來了新觀念、新技術、新平臺，用專業(yè)知識為地方經濟發(fā)展注入活力，而且還把掛職所在地當作第二故鄉(xiāng)，與地方建立了深厚的友誼。來自天津的中央博士服務團成員馬中華，在呂梁職業(yè)技術學院服務一年后，主動申請延掛一年，“我們山西”“我們呂梁”成了他的口頭禪。人走情不斷，合作不斷線。要充分發(fā)揮科技博士服務團橋梁紐帶作用，與博士及派出單位構建長效交流合作機制，在人才、項目、平臺上積極對接、深度挖潛，并帶動培育一批本土業(yè)務骨干。
習近平總書記強調，要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。要把博士服務團打造成我省人才品牌示范工程，努力讓每一位博士個人專業(yè)優(yōu)勢、背后資源優(yōu)勢轉化為服務地方的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，為全省高質量發(fā)展提供強大的人才支撐。
陳力方
（責任編輯：梁艷）
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